Даниел Левитиннің «The organized mind» атты кітабынан үзінді Даниел Левитин келеңсіз жайттарды болдырмаудың 5 қағидасын ұсынады. Өзі тапқан даналық емес. Ғалымдар растап, CEO-лар қостаған, жолбасшылыққа жарайтын салиқалы құбылнама.

1. Өзара-сенімділік арқылы ынтымақты ұжым қалыптастыру (build cohesive teams through mutual trust)

Көпке белгілі, СЕНІМ ә дегеннен пайда болмайды. Уақыт керек етеді. Толды, толысты деген күннің өзінде сан мәрте сыналып, сан түрлі қалыпқа түседі. Кейде өлшеусіз зорайса, кейде жұқарып, жұтаң тартады. Кейде бар сөлінен айырылып, бір-ақ күнде жоғалады. Автор қызметкерлер арасындағы сенімділік күнделікті жұмыс барысында туады да, бірте-бірте жетіліп, тұлғалана түседі, дейді. Сәтімен біткен ортақ жоба, бірлесе жеткен мақсат, байсалды өткен пікіралмасулар мен ойласулар – бәрі-бәрі СЕНІМ деп аталатын ғимаратты көтеруге тиіс кірпіштер.

single post image one
demo_image-24

Review Title

There are many variations of passages of Lorem Ipsum available, but the majority have suffered alteration in some form, by injected humour, or randomised words which don't look even slightly believable. If you are going to use a passage of Lorem Ipsum, you need to be sure there isn't anything embarrassing hidden in the middle of text.
8.1

If you use this site regularly and would like to help keep the site on the Internet, please consider donating a small sum to help pay for the hosting and bandwidth bill. There is no minimum donation, any sum is appreciated - click here to donate using PayPal. Thank you for your support.

Pors
  • Pors Item One
  • Pors Item Two
  • Pors Item Three
  • Pors Item Four
  • Pors Item Five
Cons
  • Cons Item One
  • Cons Item Two
  • Cons Item Three
  • Cons Item Four
  • Cons Item Five

Комментарий

Сіздің email мекенжайыңыз жарияланбайды. Міндетті өрістер * деп белгіленген.